REFLECCION DE R.H.

¿Qué he aprendido en el taller de recursos humanos?

Yo he aprendido que las personas son el recurso mas importante con el que cuenta la organización, y que se deben saber satisfacer sus necesidades y deseos de los mismos porque tambien pueden llevar al fracaso de la misma.
Hablamos de las competencias laborales y que la misma tiene 3 elementos importantes que son habilidades, conociminetos y actitudes.

Las competencias son recursos con los que las personas poseen para poder desempeñar una funcion con eficiencia y eficacia. Aprendi que todos contamos con actitudes experiencias y conocimientos que nos hacen poder especializarnos en un puesto en particular, ya que para poder desempeñar bien nuestro trabajo hay que volvernos especialistas.

Hablamos acerca de la gerencia del conociemiento y esta nos dice es tener datos pero debemos saber interpretarlos.

El reclutamiento del personal es el proceso a traves del cual nos hayegamos de colaboradores que nos ayuden acumplir con los objetivos y metas de la organización.

¿Cuál es la mayor responsabilidad de un Gerente de Administracion de Personal?

La mayor responsabilidad del Gerente a mi punto de vista es saber comunicarse con los colaboradores de la empresas, escuchar sus necesidades e inquietudes para que estas puedan ser escuchadas, tambien debe saber que persona es apta para cada puesto si tiene habilidades, actitudes y los conocimientos necesarios para poder ocupar el puesto que se ha abierto, debe saber todo el proceso de reclutamiento y selección de personal para que la empresa en la que labora tenga al personal adecuado y cumpla sus objetivos.